[한국전력공사 채용공고] 한전 ?

루멘입니다. 2020년 한국전력공사 상반기 한전 채용 공고가 드디어 발표되었습니다. 신청서 접수기간은 5월 21일(목) 16시부터 5월 28일(목) 14시까지이니 미리 체크해 두자!총 462명을 채용할 예정인데, 각 직무별로 제가 지원하는 지역의 인원이 굉장히 중요하기 때문에 전국권과 지역전문사원 각각 알아볼 필요가 있습니다.한국전력공사는 잘 알려진 것처럼 인기 공기업 Top3 안에 항상 들어가는 메이저 기업으로 평균 연봉도 신입 초임도 높은 편입니다.(20년 알리오 전월 기준 평균 연봉 7794만원(성과급 제외), 신입 연봉 3986.4만원으로 모든 직장인의 워너비 월급)

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채용 인원을 최대로 하는 전국권 전기·사무에, 이번도 최다가 될 것으로 예상되고 있습니다.(하단 2019 배율 참고)

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[이전 지역 인재 채용]□ 적용대상: 최종학력(대학원 이상 제외) 기준 광주·전남 소재 학교 졸업(예정)자 □ 적용방법: 1~4차 전형단계별 본사 이전지역 인재합격인원의 비율이 당초 합격예정인원의 「24%」에 미달할 경우, 「합격선 – 5점」이상 본사 이전지역 인재 불합격자 중에서 고득점 순으로 목표미만을 추가합격 처리※단, 채용인원이 5명을 초과하는 분야에 한해 적용대상:최종학력(대학원 이상 제외) 기준 광주·전남 소재 학교출격수 기준이다.

한국전력공사는 최소 700점 이상의 토익 점수만 있으면 사무의 경우 학력과 전공관 모두 지원이 가능하지만, 그 외의 기술직무는 해당 분야의 전공자나 자격증(비전공자)이 있어야 지원이 가능합니다.하지만 가산점이 적용되는 외국어 공인성적 점수와 추가 자격증 가산점도 있고 합격권까지 생각하면 준비할게 더 많아집니다.(외국어 가산시 토익 중심으로 850점 이상이면 모두 만점 처리)

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[지원 자격 제한]

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[채용 시 우대사항]

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1) 외국어 성적(100) – 환산 기준 토익, 토익-S, (New) 텝스, 텝스-S, OPIC 인정 * 제2외국어 공고문 참고

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2) 자격가점(사무20/기술40) : □계열 공통자격가점표

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□계열별 자격가점표

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3) 자기소개서(자소서)*적·부*한자소서의 첨삭 신청※자기소개서의 작성시, 비속어의 사용, 의미없는 단어의 반복, 불성실한 입력(문자수 100자 미만등), 타인과 동일 내용 등은 불합격 처리 할 것※개인식별정보의 절대공개 금지(이름, 수험 전화번호, 성별, 출신지역, 출신학교, 이전의 직장명, 가족관계등) 1.한국전력공사의 4개의 인재상 가운데, 본인과 가장 합치한다고 생각하는 인재상을 2개 선택해, 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관과 제휴해 주세요. (700자) [루멘’s 간단한 멘트] 기업인형 인재(주의식), 통합형 인재(융합+시너지), 도전적 인재(열정+창의), 가치창조형 인재(통찰력+미래가치) 중 선택 2▶자신의 교육과정과 경험을 먼저 떠올리고 가장 강조할 수 있는 키워드에 맞는 인재상 선택 선구행정이나 기술을 특정하고 인재상을 조합하는 것이 아니라 자신의 경험/경력 기반부터 체크/직무기술서상에서의 역량(지식/기술서상에서의 역량)이 대조적인 평가결과를 얻었다.

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2. 한국전력공사에 지원한 동기, 희망직무를 선택한 이유, 그리고 입사 후 포부를 본인의 교육사항, 경험/경력 등과 연계하여 구체적으로 기술하세요(700자) ‘루멘’s 간단한 댓글’) 1번이 기업 적합도를 본 경우, 2번은 직무적합도를 보기 위한 지원동기 및 입사 후 계획항목) (과거~현재) 지원 직무에 필요한 역량에 대한 정의 직무 선택의 계기 – 직무 내 한전을 선택한 이유 – 그 후 길러온 역량 (지식+경험) – (미래) 현재 보유한 역량을 기반으로 한전 입사 후 가장 하고 싶은 점과 그 이유 한전 직무소개 페이지(+조직도) 참고+ 현직자 인터뷰 등을 통해 현재 한전에서 하고 있는 일을 쓰는 것이 (면접시) 유리 Ex) 사무직 ‘기획/감사’할 것 : 경영정책 수립, 전략개발, 소송, 사내방송 홍보 및 그 부분에 기여하고 있다.

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3. 최근 한국전력공사 또는 공사의 사업과 관련된 주요 문제에 대해 언급하고, 그에 대한 본인의 견해(문제의 원인, 개선방안 등을 포함)를 기술해 주십시오. (600자) [루멘’s 간단한 멘트] 2번에서 언급한 입사 후의 계획과 연관지어 말할 수 있는 주요 사업을 선택하는 것이 유리한 한전의 주요 사업 이슈다.해당사업에대한나의견해(장점과단점을파악한다)이다.장점 선택 시 강화안/단점 선택 시 보완점 및 개선안 기업 입장에서 충분히 납득할 수 있는 내 기여도 범위 내 개선안을 이야기하는 것이 핵심 지원자의 기업 관심도를 체크하는 항목이고, 강화 포인트나 개선 포인트 모두 내 역량이 기업에 도움이 되는 방향으로 설명될 정도로 통상 해당 사업에 대한 답변이 필수 분야로 설명된다. 한전공대같은다소민감한문제보다는스마트그리드나EVC해외수출같은발전가능성이높은분야를추천해.

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[한전 소서+면접대비] 핵심 노트]

전체 공기업 필기 NCS 중 가장 난이도를 자랑하는 기업이 한국전력공사입니다.NCS에서 의사소통, 수리능력, 문제해결 능력은 공통 출제이며 사무는 ‘자원관리능력, 정보능력’이 추가되어 NCS100%로 평가하지만 전기에는 자원관리능력+기술능력(전공 포함), 기타 정보능력+기술능력(전공 포함) 등으로 전공시험까지 시험이 진행됩니다.

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면접은 1차 직무면접(실무진)과 2차 종합면접(경영진)으로 나누어 실시되며, 이때 자소서 작성 내용도 매우 중요하기 때문에 한전의 최종합격을 노리는 취준생이라면 반드시 자소서 작성 서류 단계부터 힘을 쏟아야 합니다. * 한전소서 첨삭신청□필기·인물검사&면접(직무/종합) 한전의 평가요소

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많은 취준생들이 한전 서류전형을 적부로 알고 있지만 적부는 아니었다. (적격 여부는 자소서 적용만) 2019년 1~3차 채용과정 중 서류전형을 살펴보자! *사무 100배수, 전기 15배수, 기타 20배수가 가장 많은 사무지원자의 경우 불합격률을 보면 ‘1차 32.5%, 2차 33.4%, 3차 15.4%’ 정도로 많은 지원자가 탈락한다.

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그럼 순서대로 알아보겠지만 서류에 이어 필기 시험에서 몇 퍼센트의 관문을 열면 면접을 보는 건가? 이 부분도 자세히 살펴보자!제가 지원하는 직무채용인원의 2.5배수(사무/전기) 4배수(기타)에 속해야 합니다. 올해 3차 사무필기 합격률을 보면 6610명의 응시 중 244명만 통과해 필기 합격률이 3.7%에 불과했습니다.

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이상, 2020년 한국전력공사 상반기 채용공고의 주요 사항과 자소서의 항목 및 단계별 경쟁률까지 재이해했습니다.위 경쟁률에서 보듯 한전은 최종합격까지 가기 멀고 험난한 관문이 있습니다.매년동일 자서전 덕분에 진입문이 쉽지만 고난도 필기시험에 이어 면접도 두 번 진행해야 하기 때문에 쉽지 않을 것입니다.특히 이번에는 코로나로 인해 발열자(37.5도)가 응시할 수 없으므로 건강관리에 실패하여 필기시험을 낭비할 수 없습니다.긴 길이겠지만, 오랫동안 준비해 온 취업준비생이라면, 꼭 올해 상반기 전형에서 합격하기를 기원하며, 이제 슬슬… 루멘

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